Những thách thức đối với lao động Việt Nam trước làn sóng công nghệ số
Lực lượng lao động Việt Nam tuy không ngừng phát triển về chuyên môn kỹ thuật nhưng đa số lao động Việt Nam đều làm việc trong những ngành nghề có kỹ thuật thấp. Cuộc cách mạnh công nghiệp 4.0 sẽ giúp tăng năng suất lao động nhờ áp dụng những công nghệ hiện đại vào quá trình sản xuất, song cũng đặt ra nhiều thách thức như mất việc làm và những vấn đề xã hội khác.
Nội dung bài viết tập trung vào những phần chính sau:
- Nguy cơ lao động Việt Nam bị thất nghiệp cao
- Hàm ý chính sách để Việt Nam thích ứng với cuộc CMCN 4.0
Cuộc CMCN 4.0 đang diễn ra với tốc độ nhanh chóng. Nếu tận dụng tốt cơ hội, nhiều lao động Việt Nam sẽ tìm được việc làm phù hợp với khả năng của mình. Trong trường hợp ngược lại, sẽ có nhiều NLĐ rơi vào cảnh thất nghiệp. Do vậy, Việt Nam cần thực hiện một tiến trình kép đó là: 1. Tiếp tục giải quyết những vấn đề liên quan đến NLĐ còn tồn đọng từ trước đến nay như thời gian làm việc, chế độ chính sách, tiền lương; 2. Nhanh chóng hoàn thiện thể chế chính sách về việc làm để NLĐ tận dụng được cơ hội và vượt lên thách thức từ cuộc CMCN 4.0.
Nội dung chi tiết xin xem file đính kèm
