Tóm tắt: Gần đây, các vấn đề liên quan đến việc thiếu khả năng tiếp cận phúc lợi cho công nhân trong nền kinh tế hợp đồng ngày càng thu hút được sự chú ý của các nhà nghiên cứu, các nhà hoạch định chính sách và công chúng. Có nhiều nghiên cứu quan tâm đến việc xem xét các vấn đề về chính sách cũng như vai trò của các quy định lao động và phúc lợi việc làm đối với “Gig worker” (công nhân hợp đồng). Với phương pháp phân tích tổng quan tài liệu trong và ngoài nước liên quan đến chủ đề nghiên cứu, bài viết tập trung bàn luận về một số chính sách đối với Gig Worker ở một số nước trên thế giới như Mỹ, Anh, Thái Lan, Ấn Độ và tại Việt Nam, qua đó gợi mở một số vấn đề hướng tới mục tiêu đảm bảo các phúc lợi, quyền và nghĩa vụ cho các công nhân hợp đồng trong thời gian tới.
Từ khóa: Chính sách; Gig Economy; Gig work; Gig worker.
Nội dung bài viết gồm các phần chính sau:
1. Giới thiệu
2. Các vấn đề về chính sách đối với Gig worker ở một số nước trên thế
giới
3. Chính sách đối với Gig worker ở Việt Nam
4. Kết luận và thảo luận
Note: Chi tiết bài viết xin vui lòng liên hệ bộ phận Thư viện – Phòng Quản lý khoa học. ĐT và zalo: 0986534092 (Nguyễn Thị Đậm)
