Chi tiêu và tiết kiệm của công nhân tại một số khu công nghiệp ở Việt Nam (*)

Tóm tắt: Chi tiêu của công nhân có rất nhiều hạng mục khác nhau nhưng thường gồm 2 nhóm chính: chi cho bản thân và gửi tiền về nhà, bất kể họ đã có gia đình hay chưa có gia đình riêng. Đáng chú ý, ngay cả khi trải qua những tháng ngày giãn cách xã hội, nhiều công nhân tại các khu công nghiệp vẫn duy trì thói quen gửi tiền về quê. Các khoản tiền gửi về nhà thậm chí chiếm tỷ trọng cao thứ hai, chỉ sau chi lương thực, thực phẩm, vốn là khoản chi không thể thiếu với bất kỳ ai. Điều đó cho thấy, các khu công nghiệp không chỉ mang lại lợi ích cho các địa phương có khu công nghiệp mà còn hỗ trợ cho sự phát triển tại nhiều vùng quê xa xôi trên khắp Việt Nam. Nếu công nhân được hỗ trợ tốt hơn về điều kiện sinh sống, nhất là về nhà ở, gánh nặng chi tiêu với họ sẽ được giảm bớt đáng kể, qua đó tiền tích lũy, tiền gửi về nhà sẽ được cải thiện. Quan trọng hơn, điều này sẽ giúp công nhân gắn bó hơn với công việc ở các khu công nghiệp. Sau rất nhiều năm đặt ra và thực thi, chính sách phát triển nhà ở cho công nhân của Việt Nam hiện vẫn đang chưa thực sự hiệu quả.

Từ khóa: Chi tiêu; Công nhân; Khu công nghiệp; Tiết kiệm.

--------------------------------------------------------

Bài đăng trên Tạp chí Phát triển bền vững Vùng số 4(2021).

(Tham khảo thông bài viết xin liên hệ trực tiếp:

- Bộ phận Tạp chí Phát triển bền vững Vùng

Địa chỉ: Tầng 8, Số 1 Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội

- Bộ phận Thư viện Viện Nghiên cứu Phát triển bền vững Vùng

Địa chỉ: Tầng 8. Số 1 Liễu Giai, Ba Đình, Hà Nội

Nhân viên Thư viện: Nguyễn Thị Đậm (ĐT: 0986534092, Email: dam.sdin@gmail.com)